슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

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목차

[사회복지개론] 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할
1) 리더십
2) 인간관계
3) 경영전략
4) 인적자원관리
5) 완충역할

2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대한 사례
1) 객관적인 인력평가
2) 동기부여

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문

목표달성을 위한 책임감을 갖게 하는 것이다. 둘째, 슈퍼바이저로서의 책임을 가장 효과적으로 수행하기 위하여 교육과 자극 등 모든 가능한 방법을 동원하여 기관의 전체적 기능을 증진시켜야 하는 것이다. 이때 슈퍼바이저는 전문사회사업을 실천하는데 필요한 자신의 전문적 지식과 기술을 최대한 사용하는 역할을 수행해야 한다. 이처럼 슈퍼바이저로서 사회복지사의 역할을 매우 중요하며 다양하다고 할 수 있다. 그렇다면 보다 구체적으로 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 살펴보도록 하자.

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할
1) 리더십
사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가 일로에 있으며, 외부 욕구의 이와 같은 변화를 모두 고려한

참고문헌

최일섭(1996). 지역사회복지론. 서울대학교출판부. 황규대(2002). 인적자원관리. 박영사. 강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복지정책. 김미숙(2002). 사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향. 청주대학교 대학원. 석사학위논문. 김영종(2000). 사회복지조직에서의 리더의 환경관리 역할. 한국사회복지행정과 리더십. 2000년 춘계 한국사회복지행정학회.