사회복지서비스 조직에서 크리밍(Creaming)현상의 정의와 그 사례를 기술하시오.

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목차

[사회복지행정론] 사회복지서비스 조직에서 크리밍(Creaming)현상의 정의와 그 사례를 기술하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 크리밍(Creaming)현상의 개념과 정의

2. 크리밍현상의 특징

3. 사회복지조직에서 크리밍현상
1) 실업자를 대상으로 한 사회복지 크리밍 현상의 사례
2) 공공의료서비스 크리밍 현상의 사례
3) 중증사회복지서비스 기관에서의 크리밍사례

Ⅲ. 결론

본문

기관의 기관 가치와 존립을 위협하는 태도임에도 불구하고 공공복리증진이라는 미명하에 개인 및 일부사회복지시설들이 이러한 태도를 보이고 있다. 이는 인간의 존엄성과 가치를 무시하는 것이라고 할 수 있다.

Ⅲ. 결론
위에서 살펴본 바와 같이 크리밍현상은 임의대로 원칙 없이 프로그램 대상자를 결정하거나 서비스 욕구가 강한 대상자는 배제하고 조건이 잘 갖추어져 서비스 과정에서 문제를 야기하지 않고 성공의 가능성이 큰 대상자를 결정하는 현상

참고문헌

최성재외(2001), 『사회복지행정론』, 서울; 나남출판. 장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9 김형식외 2인공저, “사회복지행정론” 김영종, 사회복지행정, 학지사, 2010