자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험(주부, 프리랜서 등 일정 조직에 속하지 않은 경우 공식조직과 비공식조직의 개념을 작성할 것)과 공식조직과 비공

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목차

[사회복지행정론] 자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험(주부, 프리랜서 등 일정 조직에 속하지 않은 경우 공식조직과 비공식조직의 개념을 작성할 것)과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공식조직의 개념
2. 비공식조직의 개념
3. 공식조직의 형성요인과 특징
4. 비공식조직의 형성요인과 특징
5. 공식조직과 비공식조직의 차이 비교분석
6. 자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험
7. 공식조직과 비공식조직의 사례
1) 비공식조직
2) 공식조직

8. 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안
1) 공식조직의 문제점
2) 공식조직의 문제점 해결방안
3) 비공식조직의 문제점
2) 비공식조직의 문제점 해결방안

Ⅲ. 결론

본문

목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인관관계를 규제하는데 중점을 두는 구조가 명확한 조직이라고 할 수 있으며 비공식조직은 가시적이고 일상적이고 계획된 구조 밖에서 존재하는 구조를 가지고 있다. 그렇다면 구체적으로 공식조직과 비공식조직의 특징을 살펴보고 그에 따른 문제점과 해결방안을 서술해 보도록 하자.

Ⅱ. 본론
1. 공식조직의 개념
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한․책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률․규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 존재하여야 하는 인간관계를 규제하는데 중점을 두는 구조가 명확한

참고문헌

한만봉, 김두흠, 이필호 지음, 행정조직관리론, 한국학술정보, 2010 정상현, 행정조직관리학, 형성출판사, 2011 이평원, 행정조직의 이해, 형설출판사, 2004 김규정, 행정학원론, (서울: 법문사, 2002) 박용치, 현대행정학원론 (서울: 경세원, 1998)